Fotos: Divulgação/HDG
Evento reforça a importância da gestão estratégica da saúde mental no ambiente hospitalar
Na manhã desta quarta-feira (11/02), a Viva Mente – Saúde Mental Corporativa realizou uma palestra institucional para a gestão do Hospital Dilson Godinho (HDG) com foco nos riscos psicossociais e nas atualizações da NR-01, norma que passa a reforçar de forma mais explícita a responsabilidade das organizações na identificação e gerenciamento desses fatores no ambiente de trabalho.
O encontro reuniu gestores, coordenadores e lideranças da instituição hospitalar em um momento estratégico de alinhamento técnico e reflexão prática sobre os impactos emocionais presentes nas rotinas organizacionais, especialmente em contextos de alta exigência, como o setor da saúde.
Durante a palestra, foram abordados temas como sobrecarga ocupacional, pressão por resultados, conflitos interpessoais, comunicação ineficiente, esgotamento profissional e outros fatores que, quando não gerenciados adequadamente, podem comprometer tanto a saúde dos colaboradores quanto a qualidade dos serviços prestados.
A atualização da NR-01 representa um avanço importante ao integrar de maneira mais estruturada os riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo das instituições uma postura preventiva, técnica e contínua no cuidado com a saúde mental de seus profissionais.
Para a Viva Mente, esse movimento não se resume ao cumprimento normativo. Trata-se de uma transformação cultural. “Promover saúde mental nas organizações é atuar diretamente na sustentabilidade institucional, na segurança assistencial e na valorização das pessoas que sustentam o cuidado”, destacou Jairo Romão, médico psiquiatra e sócio da Viva Mente.
A parceria com o Hospital Dilson Godinho marca um passo significativo na consolidação de práticas voltadas à construção de ambientes emocionalmente mais seguros, produtivos e humanizados.
A Viva Mente reforça seu compromisso em oferecer soluções estratégicas, baseadas em evidências e alinhadas às exigências legais, contribuindo para que empresas e instituições avancem na gestão integrada da saúde mental corporativa.
Cuidar de quem cuida é uma responsabilidade coletiva e uma decisão de gestão inteligente.
