A atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) trouxe mudanças significativas para a gestão da saúde mental nas empresas, exigindo um olhar mais atento para os riscos psicossociais. Agora, as organizações precisam não apenas identificar esses riscos, mas também implementar estratégias eficazes para preveni-los. Mas será que a sua empresa vai apenas cumprir as exigências ou aproveitar essa oportunidade para inovar e fortalecer seu time?
A NR-1 e a nova responsabilidade das empresas
A NR-1 agora exige que as empresas incluam os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que fatores como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho não podem mais ser ignorados. A fiscalização será mais rigorosa, e as empresas que não se adequarem correm o risco de penalizações, afastamentos recorrentes e queda na produtividade.
Cumprir ou inovar? O que faz a diferença?
Empresas que encaram a NR-1 como uma simples obrigação podem até evitar multas, mas não estão aproveitando todo o potencial dessa mudança. Por outro lado, organizações que veem a norma como uma oportunidade estratégica investem em bem-estar e colhem benefícios reais, como aumento do engajamento, redução do absenteísmo e melhora do clima organizacional.
Como transformar a NR-1 em um diferencial competitivo?
🔹 Diagnóstico Diferencial Corporativo – Identificamos os principais fatores de risco psicossocial da sua empresa e propomos soluções personalizadas.
🔹 Treinamento para líderes e equipes – Preparar gestores para reconhecer e atuar na prevenção de riscos é essencial para criar um ambiente saudável.
🔹 Monitoramento contínuo – Acompanhamos indicadores de saúde mental e oferecemos suporte contínuo para garantir que as ações implementadas sejam eficazes.
🔹 Atenção psicossocial especializada – Com uma equipe multidisciplinar, oferecemos suporte aos colaboradores, reduzindo impactos emocionais e promovendo bem-estar.
A sua empresa está pronta para essa transformação?
Não basta apenas cumprir a NR-1. Empresas que investem em inovação e prevenção garantem equipes mais produtivas, engajadas e preparadas para os desafios do mercado.
Se a sua empresa quer ir além do mínimo exigido e transformar a saúde mental em um diferencial estratégico, a Viva Mente Saúde Mental Corporativa pode ajudar. Entre em contato e descubra como podemos desenvolver um programa personalizado para sua organização!
